INSTITUCION EDUCATIVA
LA ANUNCIACION
Santiago de Cali 19 de febrero de 2014
PLAN
CLASE 3
GRADO
NOVENO
Responsable: Lic. Freddy
Castillo
EQUIDAD DE
GÉNERO
El género se define como “un conjunto de ideas,
creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento
histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se elaboran
los conceptos de “masculinidad y “feminidad” que determinan el comportamiento,
las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeres
y hombres”. -1
La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los
hombres las mismas oportunidades,
condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las
particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el
acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as).
El concepto de equidad está
vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad
social. El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite
agrupar a los seres que tienen uno o varios caracteres comunes.
Se conoce equidad de género a la
defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el
uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto
supone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se
privilegie al hombre en ningún aspecto de la vida social, tal como era
frecuente hace algunas décadas en la mayoría de las sociedades occidentales
De ahí que podamos establecer, por tanto, que para que tenga lugar la mencionada equidad de género se tiene que producir o generar dos situaciones concretas y fundamentales. Por un lado, estaría la igualdad de oportunidades y por otro, la creación de una serie de condiciones determinadas para que se puedan aprovechar las citadas oportunidades.
En este sentido, hay que subrayar que para
conseguir la mencionada equidad se están llevando a cabo distintos avances en
la gran mayoría de los sectores de nuestra sociedad actual. De esta manera nos
encontramos, por ejemplo, con el hecho de que en España se aboga porque haya
paridad entre hombres y mujeres dentro de lo que sería el ámbito político.
Así es interesante resaltar que uno de los
gobiernos que siguieron a rajatabla ese principio fue el que tuvo como
Presidente a José Luis Rodríguez Zapatero, que estuvo al frente del país desde
el año 2004 hasta el 2011.
La equidad de género consiste en estandarizar
las oportunidades existentes para repartirlas de manera justa entre
ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de desarrollo. El Estado, por lo tanto, tiene que garantizar
que los recursos sean asignados de manera simétrica.
Una mujer no debe obtener menos que un
hombre ante un mismo trabajo. Cualquier persona debe ganar lo que propio de
acuerdo a sus méritos y no puede ser favorecida en perjuicio del prójimo. Un
hombre y una mujer deben recibir la misma remuneración ante un mismo trabajo
que contemple idénticas obligaciones y responsabilidades.
Esta situación de equidad debe alcanzarse
sin descuidar las características de género. Las mujeres, por
ejemplo, tienen derecho a una extensa licencia por maternidad, mientras que la
licencia por paternidad es más breve. En este caso, se atiende a las cuestiones
biológicas y se realiza una discriminación positiva entre ambos sexos.
En este sentido es importante subrayar que
precisamente existe una organización sin ánimo de lucro que se da en llamar
Equidad de Género y que opera de manera fundamental en México. Se trata de una
entidad que apuesta y trabaja en todo momento por conseguir esa igualdad entre
hombres y mujeres al tiempo que lleva a cabo lo que sería la promoción de los
derechos de las féminas.
En el año 1996 fue cuando se fundó dicha
organización civil que, entre otras cosas, lleva a cabo la proposición de
políticas que sirvan para conseguir dicha equidad permitiendo así que las
mujeres puedan participar y estar presentes en todas las áreas de nuestra
sociedad actual.
El concepto de Género, hace referencia al tipo de relaciones que se establecen entre hombres y mujeres de una sociedad particular, teniendo en cuenta las características, los roles, las oportunidades y las posibilidades que el grupo social asigna a cada uno de aquellos y aquellas que la conforman.
El concepto de Equidad
de Género, hace referencia a
la construcción de relaciones equitativas, entre hombres y mujeres, desde sus
diferencias, tanto como a la igualdad de derechos, al reconocimiento de su
dignidad como seres humanos y a la valoración equitativa de sus aportes a la
sociedad. En Colombia, la Alta Consejera Presidencial para la Equidad de
la Mujer, implementa estrategias que permitan establecer una Política Pública
Nacional para la Mujer, tomando como fundamento Jurídico: El artículo 43
de la Constitución Colombiana, el cual establece:” La Mujer y el Hombre tienen
iguales derechos y oportunidades. La Mujer no podrá ser sometida a
ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto
gozara de especial asistencia y protección del Estado. El estado apoyara
de manera especial a la mujer cabeza de hogar”.
Que es una Política Pública:
Es el querer del gobierno y expresa un conjunto de
acciones, planes, programas, proyectos y presupuesto, para
responder a necesidades é intereses, de hombres y mujeres. Es
pública, porque es de interés general, pertenece a todos y es construida
de manera concertada y en igualdad de oportunidades para la mujer y el hombre.
Que es la Consejería Presidencial para
la Equidad de la Mujer en Colombia:
Nace en el año 2003, como una respuesta
gubernamental a las voces de nuestras mujeres Colombianas, que piden
igualdad de oportunidades políticas, económicas y sociales. Fue creada
mediante el decreto 519 del 2003 y tiene como funciones principales:
- Diseñar y recomendar, al Presidente de la
República y al Gobierno nacional, las políticas públicas, los planes,
proyectos, destinados a promover, la equidad de género entre
hombres y mujeres en Colombia.
- Impulsar la incorporación de estrategias de
género, en la formulación, la gestión y el seguimiento de las políticas,
los planes y programas en las entidades públicas nacionales y
territoriales.
- Brindar apoyo, a las organizaciones solidarias,
comunitarias y sociales de mujeres a nivel nacional y velar por su
participación activa en las acciones y programas estatales.
- Impulsar la reglamentación de
las leyes, encaminadas a lograr la equidad de género para las mujeres.
LAS MUJERES EN COLOMBIA
·
Para el gobierno nacional y la sociedad civil en Colombia, se ha
convertido en un reto la construcción de un país, que ofrezca igualdad de
oportunidades de desarrollo y crecimiento individual para todas y todos.
·
Uno de los sectores poblacionales más afectados por la
inequidad, es el de las mujeres Colombianas, a pesar de los avances
y los movimientos a favor de lograr la equidad entre hombres y mujeres,
documentos, como el índice de desarrollo de género (IDG) y las
investigaciones del Observatorio de Asuntos de Genero (OAG),
registran en cifras, fenómenos como” la feminización de la pobreza”, en
especial entre las mujeres cabeza de hogar.
·
En materia laboral, es más difícil para la mujer encontrar
empleo, se encontró que en el sector privado, cuando una mujer asume un
empleo, con igual grado de capacitación y responsabilidad de un hombre, esta
recibe menor salario, de igual manera muy pocas mujeres, reciben cargos
directivos ó de elección popular, para lo cual su participación es
menor que la de los hombres.
·
La violencia en todas sus formas, presenta a la mujer como su
víctima predilecta, esta violencia sumada al tráfico de personas y al
desplazamiento forzado generan impactos negativos en nuestras mujeres.
·
Los casos de embarazo precoz en adolescentes, la mortalidad
materna y las enfermedades de transmisión sexual, demuestran la precariedad de
nuestro sistema de salud en atención a la mujer.
·
El electorado Colombiano es representado en un 50% por la Mujer
Colombiana y su representación en altos cargos de decisión del Estado,
Senado, Cámara, es de solo, aproximadamente el 8%.
·
En materia educativa, prevalece el alto índice del analfabetismo
en la mujer campesina y continua la deserción escolar por embarazos en
adolescentes.
·
La aplicación de normas discriminatorias, contra la mujer crea
desventajas de las mujeres en el acceso a la justicia.
ACTIVIDAD 3. EQUIDAD DE GÉNERO
1)
Construye un cuadro sinóptico a partir de la información dada
2)
Extrae las ideas más importantes
del tema
3)
Al realizar la lectura del tema estudiado ¿qué enseñanza recibes?
4) ¿En Colombia que derechos tienen las Mujeres?
5) ¿Qué derechos se violan
en Colombia a las mujeres?
6) ¿Qué normas del manual de convivencia, amparan a las mujeres que
estudian en nuestro colegio?
7) Cuáles son las funciones de la Consejería Presidencial para la
Equidad de la Mujer en Colombia.
8) Realiza un breve análisis de la situación actual de la mujer colombiana a partir del último
titulo
9) Traducir a ingles los siguientes vocablos relacionados con el
tema: genero – equidad - política pública
– dignidad – reconocimiento – justicia – imparcialidad - discriminación
10) Establece diferencias entre el concepto de equidad y genero
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