viernes, 28 de febrero de 2014

DERECHOS DE LA MUJER – LIBERACION FEMENINA

INSTITUCION EDUCATIVA
CIUDAD  CORDOBA
Santiago de Cali  27 de febrero de 2014
PLAN  CLASE  3
GRADO  NOVENO
Responsable: Lic.   Freddy  Castillo

DERECHOS DE LA MUJER – LIBERACION FEMENINA
Evolución histórica, cultural y antropológica
Aunque existe gran diversidad, dependiendo del tipo de sociedad -matriarcadopatriarcadocazadores recolectoresagrícola, etc- y de la filiación, puede decirse que desde la prehistoria, las mujeres, como los varones, han asumido un papel cultural particular normalmente diferenciado. En sociedades de caza y recolección, las mujeres casi siempre eran las que recogían los productos vegetales, mientras que los varones suministraban la carne mediante la caza. A causa de su conocimiento profundo de la flora, la mayor parte de los antropólogos creen que fueron las mujeres quienes condujeron las sociedades antiguas hacia el Neolítico y se convirtieron en las primeras agricultoras.
En la Edad Media, los autores masculinos, pertenecientes a una estirpe, religiosos, tratadistas laicos y sobre todo, predicadores, hablaron de las condiciones y conductas que les exigen a las niñas, a las jóvenes y a las mayores. La conducta femenina fue pautada para cada momento y situación de la vida. Casi siempre la edad corresponde a un estado civil y a una función de acuerdo a ella. Tal es así que la mujer se representaba en la imagen de la novia, la prometida, la casada, la viuda, es decir, siempre ligada inexorablemente a un varón que debía responsabilizarse de ella y su conducta. El papel más importante atribuido a la mujer era el de esposa y madre.
En la historia reciente, las funciones de las mujeres han cambiado enormemente. La burguesía trajo consigo una nueva concepción de la familia donde la mujer desempeñaba un papel restringido al hogar. Hasta entonces la mujer había participado, aunque de modo distinto al hombre, en tareas de aprovisionamiento y trabajo para la supervivencia familiar fuera del domicilio u hogar. Las funciones sociales tradicionales de las mujeres de la clase media consistían en las tareas domésticas, acentuando el cuidado de niños, y no solían acceder a un puesto de trabajo remunerado. Para las mujeres más pobres, sobre todo entre las clases obreras, esta situación era a veces un objetivo, ya que la necesidad económica las ha obligado durante mucho tiempo a buscar un empleo fuera de casa, aunque las ocupaciones en que se empleaban tradicionalmente las mujeres de clase obrera eran inferiores en prestigio y salario que aquellas que llevaban a cabo los varones. Eventualmente, el liberar a las mujeres de la necesidad de un trabajo remunerado se convirtió en una señal de riqueza y prestigio familiar, mientras que la presencia de mujeres trabajadoras en una casa denotaba a una familia de clase inferior.

Liberación femenina
La liberación femenina es un movimiento que se inició desde el principio de la historia y que continua hasta nuestros días, por medio de muchas voces y un clamor de basta que se fue haciendo cada vez más fuerte por un grupo de mujeres. Sobre todo en los países desarrollados y debido a los cambios políticos, económicos y sociales que se suscitaron; surgió según los historiadores la "Segunda Revolución Industrial" iniciada en la década de 1870, provocando una


clara aceleración del movimiento feminista en el último tercio del siglo XIX.En Inglaterra, surgió el llamado movimiento de la "Liberación Femenina" formado por un grupo de mujeres que tuvo la audacia, en aquella época, de protestar en contra de la discriminación de la mujer en cuanto al sufragio; exigían el voto femenino para elegir a los gobernantes. Este movimiento pasó rápidamente a los Estados Unidos y las llamaban "sufragistas".
Otro elemento clave lo constituyó la incorporación de la mujer al trabajo durante la Primera Guerra Mundial para sustituir a los hombres que habían marchado al frente. La consciencia de su valor social alentó sus demandas del derecho de sufragio.
La mentalidad femenina comenzó a cambiar a inicios de la década de 1920, las mujeres de entonces comienzan a transformarse, la ultra femenina y sumisa ama de casa adopta un estilo más masculino, usa ropa más sencilla para trabajar; algunas se cortan el pelo, fuman, usan pantalones, practican deportes varoniles, conducen automóviles, viajan con independencia.
En cuanto a la familia, el no saber descifrar esos límites de la liberación femenina, la está destruyendo junto con todos los ataques que actualmente está recibiendo por toda clase de materialismos.
Y qué decir de la relación de pareja , antes cuando él era el protector y la mujer la protegida, era fácil definir la hombría, hoy en cambio, se ha abierto una brecha tan grande entre ambos sexos que el hombre siente amenazada su masculinidad, muchas veces se siente inseguro porque como la mujer ha asumido un papel más activo, ahora una de sus preocupaciones principales es asegurarse de ser verdaderamente competentes en la intimidad.
Los cambios son buenos y el lograr que la mujer tenga cada vez mayor presencia en todo los ámbitos, es sin duda un gran avance, pero hay que tener mucho cuidado de no llevar esos cambios al extremo que le impiden ver más allá de ella misma.
ACTIVIDAD  3
DERECHOS DE LA MUJER – LIBERACION FEMENINA
1) Construye el mapa conceptual del tema
2) Mediante la recta del tiempo establece los diferentes roles de la mujer a través de la historia
3) Extrae  las ideas más importantes de los temas estudiados
4) Consulta el significado de los siguientes vocablos relacionados con la temática: filiación – estirpe – tratadista – inexorable – restringido – audacia – sufragio –
5) Explica brevemente la importancia de la liberación femenina en el cambio de mentalidad  de la mujer
6) Pega láminas en donde se observe los diferentes roles de la mujer dentro de la sociedad
7) A partir de la información recibida construye tu propia versión del tema



martes, 18 de febrero de 2014

EQUIDAD DE GENERO

INSTITUCION EDUCATIVA
LA   ANUNCIACION

Santiago de Cali 19 de febrero de 2014
PLAN  CLASE  3
GRADO  NOVENO
Responsable: Lic.   Freddy  Castillo

EQUIDAD  DE  GÉNERO

El género se define como “un conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se elaboran los conceptos de “masculinidad y “feminidad” que determinan el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeres y hombres”. -1
La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as).

El concepto de equidad está vinculado a la justiciaimparcialidad e igualdad social. El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a los seres que tienen uno o varios caracteres comunes.
Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto supone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre en ningún aspecto de la vida social, tal como era frecuente hace algunas décadas en la mayoría de las sociedades occidentales

De ahí que podamos establecer, por tanto, que para que tenga lugar la mencionada equidad de género se tiene que producir o generar dos situaciones concretas y fundamentales. Por un lado, estaría la igualdad de oportunidades y por otro, la creación de una serie de condiciones determinadas para que se puedan aprovechar las citadas oportunidades.
En este sentido, hay que subrayar que para conseguir la mencionada equidad se están llevando a cabo distintos avances en la gran mayoría de los sectores de nuestra sociedad actual. De esta manera nos encontramos, por ejemplo, con el hecho de que en España se aboga porque haya paridad entre hombres y mujeres dentro de lo que sería el ámbito político.
Así es interesante resaltar que uno de los gobiernos que siguieron a rajatabla ese principio fue el que tuvo como Presidente a José Luis Rodríguez Zapatero, que estuvo al frente del país desde el año 2004 hasta el 2011.
La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidades existentes para repartirlas de manera justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de desarrollo. El Estado, por lo tanto, tiene que garantizar que los recursos sean asignados de manera simétrica.
Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante un mismo trabajo. Cualquier persona debe ganar lo que propio de acuerdo a sus méritos y no puede ser favorecida en perjuicio del prójimo. Un hombre y una mujer deben recibir la misma remuneración ante un mismo trabajo que contemple idénticas obligaciones y responsabilidades.
Esta situación de equidad debe alcanzarse sin descuidar las características de género. Las mujeres, por ejemplo, tienen derecho a una extensa licencia por maternidad, mientras que la licencia por paternidad es más breve. En este caso, se atiende a las cuestiones biológicas y se realiza una discriminación positiva entre ambos sexos.
En este sentido es importante subrayar que precisamente existe una organización sin ánimo de lucro que se da en llamar Equidad de Género y que opera de manera fundamental en México. Se trata de una entidad que apuesta y trabaja en todo momento por conseguir esa igualdad entre hombres y mujeres al tiempo que lleva a cabo lo que sería la promoción de los derechos de las féminas.
En el año 1996 fue cuando se fundó dicha organización civil que, entre otras cosas, lleva a cabo la proposición de políticas que sirvan para conseguir dicha equidad permitiendo así que las mujeres puedan participar y estar presentes en todas las áreas de nuestra sociedad actual.

El concepto de   Género, hace referencia al tipo de relaciones que se establecen entre hombres  y mujeres de una sociedad particular, teniendo en cuenta las características, los roles, las oportunidades y las posibilidades que el grupo social asigna a cada uno de aquellos y aquellas que la conforman.
El concepto de Equidad de Género, hace referencia a la construcción de relaciones equitativas, entre hombres y mujeres, desde sus diferencias, tanto como a la igualdad de derechos, al reconocimiento de su dignidad como seres humanos y a la valoración equitativa de sus aportes a la sociedad. En Colombia,  la Alta Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, implementa estrategias que permitan establecer una Política Pública Nacional para la Mujer, tomando como fundamento Jurídico: El artículo 43  de la Constitución Colombiana, el cual establece:” La Mujer y el Hombre tienen iguales derechos y oportunidades.  La Mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación.  Durante el embarazo y después del parto gozara de especial asistencia y protección del Estado.  El estado apoyara de manera especial a la mujer cabeza de hogar”.


Que es una Política Pública:
Es el querer del gobierno y  expresa un conjunto de  acciones, planes, programas,  proyectos y presupuesto,  para responder  a necesidades é intereses, de hombres y mujeres.  Es pública, porque es de interés  general, pertenece a todos y es construida de manera concertada y en igualdad de oportunidades para la mujer y el hombre.

Que es la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer en Colombia:
Nace en el año 2003, como una respuesta gubernamental a las voces de nuestras mujeres  Colombianas, que piden igualdad de oportunidades políticas, económicas y sociales.  Fue creada mediante el  decreto 519 del 2003 y tiene como funciones principales:
  • Diseñar y recomendar, al Presidente de la República y al Gobierno nacional, las políticas públicas, los planes, proyectos,  destinados a  promover, la equidad de género entre hombres y mujeres en Colombia.
  • Impulsar la incorporación de estrategias de género, en la formulación, la gestión y el seguimiento de las políticas, los planes y programas en las entidades públicas nacionales y territoriales.
  • Brindar apoyo, a las organizaciones solidarias, comunitarias y sociales de mujeres a nivel nacional y velar por su participación activa en las  acciones y programas estatales.
  • Impulsar la reglamentación de las leyes, encaminadas a lograr la equidad de género para las mujeres.
LAS  MUJERES EN COLOMBIA
·         Para el gobierno nacional y la sociedad civil en Colombia, se ha convertido en un reto la construcción de un país, que ofrezca igualdad de oportunidades de desarrollo y crecimiento individual para todas y todos.
·         Uno de los sectores poblacionales más afectados por la inequidad, es el de las mujeres Colombianas, a pesar  de los  avances y los movimientos a favor de lograr la equidad entre hombres y mujeres, documentos, como el índice de desarrollo de género (IDG)  y las investigaciones del Observatorio de  Asuntos de Genero (OAG),  registran en cifras,  fenómenos como” la feminización de la pobreza”, en especial entre las mujeres cabeza de hogar.
·         En materia laboral, es más difícil para la mujer encontrar  empleo, se encontró que en el sector privado, cuando una mujer  asume un empleo, con igual grado de capacitación y responsabilidad de un hombre, esta recibe menor salario, de igual manera muy pocas mujeres, reciben cargos directivos  ó de elección popular, para lo cual su participación es  menor que la de los hombres.
·         La violencia en todas sus formas, presenta a la mujer como su víctima predilecta, esta violencia sumada  al tráfico de personas y al desplazamiento forzado generan impactos negativos en nuestras mujeres.
·         Los casos de embarazo precoz en adolescentes, la mortalidad materna y las enfermedades de transmisión sexual, demuestran la precariedad de nuestro sistema de  salud en atención a la mujer.
·         El electorado Colombiano es representado en un 50% por la Mujer Colombiana y su representación en altos cargos de decisión del  Estado, Senado, Cámara, es de solo, aproximadamente el 8%.
·         En materia educativa, prevalece el alto índice del analfabetismo en la mujer  campesina y continua la deserción escolar por embarazos en adolescentes.
·         La aplicación de normas discriminatorias, contra la mujer crea desventajas de las mujeres en el acceso a la justicia.
ACTIVIDAD  3. EQUIDAD DE GÉNERO
1)     Construye un cuadro sinóptico a partir de la información dada
2)     Extrae  las ideas más importantes del tema
3)     Al realizar la lectura del tema estudiado ¿qué enseñanza  recibes?
4)     ¿En Colombia que derechos tienen las Mujeres?
5)      ¿Qué derechos se violan en Colombia a las mujeres?
6)     ¿Qué normas del manual de convivencia, amparan a las mujeres que estudian en nuestro colegio?
7)     Cuáles son las funciones de la Consejería Presidencial para la Equidad  de la Mujer en Colombia.
8)     Realiza un breve análisis de la situación actual de  la mujer colombiana a partir del último titulo
9)     Traducir a ingles los siguientes vocablos relacionados con el tema: genero – equidad -  política pública – dignidad – reconocimiento – justicia – imparcialidad -  discriminación

10)   Establece diferencias entre el concepto de equidad y genero

sábado, 1 de febrero de 2014

VIDEO DE DERECHOS HUMANOS

http://www.youtube.com/watch?v=PPeRECua5CQ

Analizar el vídeo y sacar  las ideas más importantes

VIGENCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS


INSTITUCION EDUCATIVA
LA  ANUNCIACION
Santiago de Cali  3  de febrero  de 2014
PLAN DE CLASE
SOCIALES
Responsable: Lic. Freddy Castillo   
PLAN  DE CLASE  Nº  2
VIGENCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS
Concepto  de Derechos  Humanos
Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condiciónuna  que son del hombre, los personas humanos, de cada uno de nosotros y que alguno de estos derechos se  nos vulnera ya sea en  una persona, una entidad ya sea privada  o del estado puede reclaman reconocimiento, respeto, tutela y promoción de parte de todos, y especialmente de la autoridad.

El 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas en París, Francia aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), siendo su Resolución 217 A (III). Acababa de terminar la catástrofe de la Segunda Guerra Mundial y la humanidad estaba postrada frente a los efectos de esta hecatombe. La Declaración surge del corazón de todas las tradiciones ético - filosóficas y jurídicas que abogan por la vida de la humanidad y levanto el estandarte de los principios de la dignidad, igualdad, fraternidad, no discriminación y libertad inherente de todos los seres humanos.

Esta carta universal de derechos civiles, políticos, económicos, sociales, culturales, ambientales marcó un hito de esperanza para que los Estados, los pueblos y naciones se esforzarán, “a fin de que tanto los individuos como las instituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan, mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren, por medidas progresivas de carácter nacional e internacional, su reconocimiento y aplicación universales y efectivos, tanto entre los pueblos de los Estados Miembros como entre los de los territorios colocados bajo su jurisdicción”.





(Preámbulo de la DUDH)
Tal y como lo señala Claude Welch, la Declaración Universal es uno de los  documentos más importantes del siglo XX. Se ha traducido a 337 idiomas. Se ha convertido en la piedra de toque de las acciones de los gobiernos, individuos y grupos no gubernamentales. Ha sido ratificada por todos los países del mundo. Prácticamente, ningún otro instrumento internacional puede reclamar este honor. En resumen, la Declaración ha adquirido un significado moral y político que pocos documentos  poseen.

Han transcurrido ya  65  años que la ONU aprobó la DUDH, en estas décadas este instrumento internacional  se ha convertido en el basamento para que las naciones aprueben normas jurídicas internacionales y edifiquen instituciones encargadas de promover, defender, y aplicar los derechos y garantías relacionadas con la mejora de las condiciones de vida de todos los grupos  humanos.

La Declaración sigue siendo fuente de derecho para que los Estados formulen e implementen leyes y políticas públicas económicas y sociales justas e incluyentes que aseguren a todas las personas el ejercicio pleno de todos sus derechos humanos “sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. (Arto 2 DUDH)
La Declaración persiste en el tiempo siendo un llamado ético para que los Estados y las sociedades procuren la realización de las aspiraciones colectivas, los sueños generacionales, la materialización de las demandas de los pueblos originarios, la concreción de las banderas generacionales, la efectiva aplicación de los derechos irrenunciables de los empobrecidos
.

Actividad   2

COMPRENSION  LECTORA
1) Explica brevemente la importancia de los Derechos Humanos
2) El titulo  de la guía ¿qué mensaje nos  plantea?
3) A partir de la información construye  un cuadro sinóptico
4) Consulta los Derechos  Humanos  y   realízalos en cartulina
5) Extrae  las principales ideas del tema estudiado
6) Averigua ¿cuáles son las instituciones que  velan por el cumplimiento de los Derechos Humanos
7) Pega un artículo de la prensa que  hable sobre los Derechos Humanos
8) A partir de la información dada  construye tu propia versión del tema
9) Consultar  el siguiente vocabulario relacionado con el tema: Derecho – inalienable – generación – basamento -  hecatombe – catástrofe - garantía

10) Traducir  a  ingles el párrafo numero 3 de la guía